Vereinbarkeit von "Familie & Beruf" bedeutet für uns auch die
Vereinbarkeit von "Leistung & Fürsorge". Menschen, die als motivierte MitarbeiterInnen in (Sozial)Unternehmen wertvolle Leistungen vollbringen, bedürfen der Fürsorge der Unternehmensführung und
der Personalverantwortlichen. Die - neben dem Profit für das Unternehmen - natürlich auch selbst an einem guten, sozialen Klima innerhalb des Unternehmens oder der Verwaltung partizipieren. Wie
dieses soziale Engagement in Unternehmen in der Region gelebt wird, um so eine bessere Vereinbarkeit zu ermöglichen, Fachkräfte zu finden, an das Unternehmen zu binden und den Standort zu sichern,
erforschen die Verantwortlichen von BUnternehmen und dem Haus der Familie.